Высшая степень профессиональной пригодности, когда налицо явные признаки соответствия человека всем основным требованиям
Вопрос посетителя
Человек как носитель определенных биологических свойств —
(*ответ*) индивид
психика
организм
человек
Человек, занимающий должность, в функциональные обязанности которой входит управление другими должностными лицами организации, называется
(*ответ*) руководитель
сотрудник
лидер
организатор
Этап поиска членами группы оптимального способа решения задачи называется стадией
(*ответ*) ориентировки в задаче
подведения итогов
распределения функций
создания группы
Адаптация, суть которой состоит во включении работника в новую для него производственную среду, усвоении им производственных условий, норм трудовой деятельности, установлении и расширении взаимосвязей между работником и производственной средой, называется
(*ответ*) профессиональной
системной
динамической
эргономической
В случае, когда противопоказаний к профессии нет, присутствуют некоторые профессионально важные личностные качества и интересы, способности к данной области деятельности — это
(*ответ*) соответствие профессии
гениальность
талант
одаренность
Важнейший компонент способностей, условие перехода потенциальных способностей в актуальные — это
(*ответ*) направленность
способности
темперамент
характер
Волевой настрой на работу, мотивация как внутреннего, так и внешнего характера — это
(*ответ*) желание работать
профессиональная пригодность
работоспособность
трудоспособность
Восстановление функционального состояния организма и психики после напряженной работы и перенесенных заболеваний при развитии стойких доминантных состояний в результате частых профессиональных неудач — это
(*ответ*) профессиональная реабилитация
охрана труда
профессиональная гигиена
психологическая профилактика
Временная или практически непреодолимая причина, когда имеются отклонения в состоянии здоровья или психики, несовместимые с работой в данной области, — это
(*ответ*) непригодность к профессии
нарушение работоспособности
травма
болезнь
Все люди, способные работать в организации, но не работающие в ней в настоящий момент, — это _ источник подбора персонала.
(*ответ*) внешний
потенциальный
перспективный
внутренний
Высшая степень профессиональной пригодности, когда налицо явные признаки соответствия человека всем основным требованиям профессии, — это
(*ответ*) призвание
непригодность
годность
одаренность
Документ, описывающий основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место называется
(*ответ*) должностной инструкцией
регламентом рабочего времени
коллективным договором
правилами внутреннего трудового распорядка
Ответ эксперта
Человек как носитель определенных биологических свойств —
(*ответ*) индивид
психика
организм
человек
Человек, занимающий должность, в функциональные обязанности которой входит управление другими должностными лицами организации, называется
(*ответ*) руководитель
сотрудник
лидер
организатор
Этап поиска членами группы оптимального способа решения задачи называется стадией
(*ответ*) ориентировки в задаче
подведения итогов
распределения функций
создания группы
Адаптация, суть которой состоит во включении работника в новую для него производственную среду, усвоении им производственных условий, норм трудовой деятельности, установлении и расширении взаимосвязей между работником и производственной средой, называется
(*ответ*) профессиональной
системной
динамической
эргономической
В случае, когда противопоказаний к профессии нет, присутствуют некоторые профессионально важные личностные качества и интересы, способности к данной области деятельности — это
(*ответ*) соответствие профессии
гениальность
талант
одаренность
Важнейший компонент способностей, условие перехода потенциальных способностей в актуальные — это
(*ответ*) направленность
способности
темперамент
характер
Волевой настрой на работу, мотивация как внутреннего, так и внешнего характера — это
(*ответ*) желание работать
профессиональная пригодность
работоспособность
трудоспособность
Восстановление функционального состояния организма и психики после напряженной работы и перенесенных заболеваний при развитии стойких доминантных состояний в результате частых профессиональных неудач — это
(*ответ*) профессиональная реабилитация
охрана труда
профессиональная гигиена
психологическая профилактика
Временная или практически непреодолимая причина, когда имеются отклонения в состоянии здоровья или психики, несовместимые с работой в данной области, — это
(*ответ*) непригодность к профессии
нарушение работоспособности
травма
болезнь
Все люди, способные работать в организации, но не работающие в ней в настоящий момент, — это _ источник подбора персонала.
(*ответ*) внешний
потенциальный
перспективный
внутренний
Высшая степень профессиональной пригодности, когда налицо явные признаки соответствия человека всем основным требованиям профессии, — это
(*ответ*) призвание
непригодность
годность
одаренность
Документ, описывающий основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место называется
(*ответ*) должностной инструкцией
регламентом рабочего времени
коллективным договором
правилами внутреннего трудового распорядка
