Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Вопрос посетителя
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
(*ответ*) распоряжению работодателя
решению прокурора
решению суда
решению профсоюзного органа
Видами времени отдыха являются
(*ответ*) перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска
только нерабочие праздничные дни и отпуска
только ежедневный (междусменный) отдых
только перерывы в течение рабочего дня (смены)
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
(*ответ*) работодатель обязан
работодатель обязан только по требованию профсоюзного органа
работодатель обязан только по решению суда
работодатель не обязан
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
(*ответ*) обязан
обязан только по требованию профсоюзного органа
обязан только по решению суда
не обязан
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
(*ответ*) обязан
обязан только по требованию профсоюзного органа
обязан только по решению суда
не обязан
Временный перевод на другую работу разрешен по
(*ответ*) соглашению сторон, заключаемому в письменной форме
инициативе профсоюзного органа
инициативе работника
инициативе работодателя
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
Министерством Экономразвития
профсоюзным органом
самостоятельно работником
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, — это время
(*ответ*) рабочее
производственное
трудовое
отдыха
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, — это время
(*ответ*) отдыха
трудоустройства
занятости
рабочее
Все персональные данные работника следует получать
(*ответ*) у него самого
из баз данных министерств и ведомств
из любых источников
у его родственников
Ответ эксперта
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
(*ответ*) распоряжению работодателя
решению прокурора
решению суда
решению профсоюзного органа
Видами времени отдыха являются
(*ответ*) перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска
только нерабочие праздничные дни и отпуска
только ежедневный (междусменный) отдых
только перерывы в течение рабочего дня (смены)
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
(*ответ*) работодатель обязан
работодатель обязан только по требованию профсоюзного органа
работодатель обязан только по решению суда
работодатель не обязан
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
(*ответ*) обязан
обязан только по требованию профсоюзного органа
обязан только по решению суда
не обязан
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
(*ответ*) обязан
обязан только по требованию профсоюзного органа
обязан только по решению суда
не обязан
Временный перевод на другую работу разрешен по
(*ответ*) соглашению сторон, заключаемому в письменной форме
инициативе профсоюзного органа
инициативе работника
инициативе работодателя
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
Министерством Экономразвития
профсоюзным органом
самостоятельно работником
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, — это время
(*ответ*) рабочее
производственное
трудовое
отдыха
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, — это время
(*ответ*) отдыха
трудоустройства
занятости
рабочее
Все персональные данные работника следует получать
(*ответ*) у него самого
из баз данных министерств и ведомств
из любых источников
у его родственников
