Возникновение понятия стиля руководства связывают с именем психолога К.Левина, который осуществил в 30-е годы ХХ века в США
Вопрос посетителя
В управленческой деятельности цели выполняют уникальную роль, являясь ее _ фактором.
(*ответ*) системообразующим
В функцию организовывания следует включать все действия, связанные с конструированием _ организации и ее подразделений.
(*ответ*) коллектива
В центре внимания отечественных социологов — оптимизация соотношения формальной и неформальной структур, совершенствование стиля _, повышение управляемости организаций, принятие и осуществление управленческих решений, внедрение новых форм организации труда.
(*ответ*) руководства
Важной особенностью социологического подхода к личности является то обстоятельство, что личность рассматривается на двух уровнях анализа:
(*ответ*) микросоциологическом
(*ответ*) макросоциологическом
структурно-логическом
логико-материалистическом
Взаимодействие личности и общества — это взаимосвязанный процесс, с одной стороны, активных действий индивида, способного изменять и изменяющего как социальную среду, так и среду обитания, а с другой — воздействия на индивида самой социальной _ и среды обитания.
(*ответ*) системы
Взаимозависимость различных технологий и форм групповых отношений подчеркивает модель организации
(*ответ*) «социо-техническая модель»
«интеракционисткая модель»
«бюрократическая модель»
«организация-община»
Взаимоотношения между коммуникатором и реципиентом в организации, строго регламентируемые организационными нормами, правилами, основными ценностями, стандартизируют коммуникационные связи
(*ответ*) формальные
неформальные
диаметральные
радиальные
Взаимопомощь, солидарность, интернационализм, равенство стартовых возможностей, дисциплина как организованность являются ценностями
(*ответ*) коллективистскими
смысложизненными
универсальными
партикулярными
Взгляд на организацию как на микрообщество со своими квазиполитическими конфликтами характерен для традиции социологии организаций
(*ответ*) западноевропейской
японской
североамериканской
азиатской
Вид бюрократии, при котором работники управления весьма мало используют профессиональные знания, поскольку их основная обязанность — выполнение общих управленческих функций, называется
(*ответ*) аппаратной (классической) бюрократией
адхократией
охлократией
аристократией
Внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия отдельных элементов или частей системы в соответствии со структурой целого называется
(*ответ*) организацией
Возникновение понятия стиля руководства связывают с именем психолога К.Левина, который осуществил в 30-е годы ХХ века в США серию экспериментов, в ходе которых выявил три ставших классическими стиля руководства:
(*ответ*) авторитарный
(*ответ*) демократический
(*ответ*) нейтральный (или анархический)
структурно-функциональный
инновационный
Впервые вопрос об общих функциях управления поставил
(*ответ*) А.Файоль
К.Маркс
М.Вебер
Л.Урвик
Ответ эксперта
В управленческой деятельности цели выполняют уникальную роль, являясь ее _ фактором.
(*ответ*) системообразующим
В функцию организовывания следует включать все действия, связанные с конструированием _ организации и ее подразделений.
(*ответ*) коллектива
В центре внимания отечественных социологов — оптимизация соотношения формальной и неформальной структур, совершенствование стиля _, повышение управляемости организаций, принятие и осуществление управленческих решений, внедрение новых форм организации труда.
(*ответ*) руководства
Важной особенностью социологического подхода к личности является то обстоятельство, что личность рассматривается на двух уровнях анализа:
(*ответ*) микросоциологическом
(*ответ*) макросоциологическом
структурно-логическом
логико-материалистическом
Взаимодействие личности и общества — это взаимосвязанный процесс, с одной стороны, активных действий индивида, способного изменять и изменяющего как социальную среду, так и среду обитания, а с другой — воздействия на индивида самой социальной _ и среды обитания.
(*ответ*) системы
Взаимозависимость различных технологий и форм групповых отношений подчеркивает модель организации
(*ответ*) «социо-техническая модель»
«интеракционисткая модель»
«бюрократическая модель»
«организация-община»
Взаимоотношения между коммуникатором и реципиентом в организации, строго регламентируемые организационными нормами, правилами, основными ценностями, стандартизируют коммуникационные связи
(*ответ*) формальные
неформальные
диаметральные
радиальные
Взаимопомощь, солидарность, интернационализм, равенство стартовых возможностей, дисциплина как организованность являются ценностями
(*ответ*) коллективистскими
смысложизненными
универсальными
партикулярными
Взгляд на организацию как на микрообщество со своими квазиполитическими конфликтами характерен для традиции социологии организаций
(*ответ*) западноевропейской
японской
североамериканской
азиатской
Вид бюрократии, при котором работники управления весьма мало используют профессиональные знания, поскольку их основная обязанность — выполнение общих управленческих функций, называется
(*ответ*) аппаратной (классической) бюрократией
адхократией
охлократией
аристократией
Внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия отдельных элементов или частей системы в соответствии со структурой целого называется
(*ответ*) организацией
Возникновение понятия стиля руководства связывают с именем психолога К.Левина, который осуществил в 30-е годы ХХ века в США серию экспериментов, в ходе которых выявил три ставших классическими стиля руководства:
(*ответ*) авторитарный
(*ответ*) демократический
(*ответ*) нейтральный (или анархический)
структурно-функциональный
инновационный
Впервые вопрос об общих функциях управления поставил
(*ответ*) А.Файоль
К.Маркс
М.Вебер
Л.Урвик
