Верны ли утверждения? А) Несмотря на различные результаты конфликтов, любой из них для участников конфликтного взаимодействия
Вопрос посетителя
Верны ли утверждения?
А) Выбор руководителем способа разрешения конфликта сильно влияет на эффективность его урегулирования.
В) Деятельность руководителя включает в себя анализ ситуации и урегулирование конфликта.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Исход противоборства зависит, прежде всего, от такого фактора, как соотношение сил участников конфликта.
В) Сила — это способность реализовать свою волю вопреки противодействию оппонента.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Конечная цель диагностики конфликтов — получение новых и достоверных знаний о конфликтном взаимодействии, выработка на их основе практических рекомендаций, которые реально улучшили бы конструктивное регулирование конфликтов.
В) Современная конфликтология не разрабатывает свой собственный инструментарий, а широко использует методы и методики, разработанные в других отраслях знаний.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Конфликт позволяет более глубоко оценить индивидуально-психологические особенности людей, участвующих в нем.
В) Конфликт позволяет ослабить психическую напряженность, являющуюся реакцией участников на конфликтную ситуацию.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Конфликт служит источником развития личности, межличностных отношений.
В) Конфликт может улучшить качество индивидуальной деятельности.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Конфликтная личность неблагоприятно влияет на психологический климат в группе.
В) Конфликтная личность склонна к обострению ситуаций вокруг себя.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Межличностный конфликт выявляет отсутствие согласия в сложившейся системе взаимодействия между людьми.
В) В конфликте каждая сторона стремится отстоять свое мнение, доказать другой ее неправоту, люди прибегают к взаимным обвинениям, нападкам друг на друга, словесным оскорблениям и унижениям и т.п.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) На возникновение конфликта оказывает влияние преобладание работы правого или левого полушария.
В) Особо важный личностный элемент конфликта — чрезмерная выраженность отдельных черт характера индивида.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Несмотря на различные результаты конфликтов, любой из них для участников конфликтного взаимодействия сопряжен с внутренним напряжением, дискомфортом, что в свою очередь блокирует личностный рост.
В) Определяющую роль в восприятии человеком конфликтности ситуации играет субъективная значимость противоречия, лежащего в основе конфликта, или тот «личностный смысл», который это противоречие имеет для данного индивида.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Ответ эксперта
Верны ли утверждения?
А) Выбор руководителем способа разрешения конфликта сильно влияет на эффективность его урегулирования.
В) Деятельность руководителя включает в себя анализ ситуации и урегулирование конфликта.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Исход противоборства зависит, прежде всего, от такого фактора, как соотношение сил участников конфликта.
В) Сила — это способность реализовать свою волю вопреки противодействию оппонента.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Конечная цель диагностики конфликтов — получение новых и достоверных знаний о конфликтном взаимодействии, выработка на их основе практических рекомендаций, которые реально улучшили бы конструктивное регулирование конфликтов.
В) Современная конфликтология не разрабатывает свой собственный инструментарий, а широко использует методы и методики, разработанные в других отраслях знаний.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Конфликт позволяет более глубоко оценить индивидуально-психологические особенности людей, участвующих в нем.
В) Конфликт позволяет ослабить психическую напряженность, являющуюся реакцией участников на конфликтную ситуацию.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Конфликт служит источником развития личности, межличностных отношений.
В) Конфликт может улучшить качество индивидуальной деятельности.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Конфликтная личность неблагоприятно влияет на психологический климат в группе.
В) Конфликтная личность склонна к обострению ситуаций вокруг себя.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Межличностный конфликт выявляет отсутствие согласия в сложившейся системе взаимодействия между людьми.
В) В конфликте каждая сторона стремится отстоять свое мнение, доказать другой ее неправоту, люди прибегают к взаимным обвинениям, нападкам друг на друга, словесным оскорблениям и унижениям и т.п.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) На возникновение конфликта оказывает влияние преобладание работы правого или левого полушария.
В) Особо важный личностный элемент конфликта — чрезмерная выраженность отдельных черт характера индивида.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли утверждения?
А) Несмотря на различные результаты конфликтов, любой из них для участников конфликтного взаимодействия сопряжен с внутренним напряжением, дискомфортом, что в свою очередь блокирует личностный рост.
В) Определяющую роль в восприятии человеком конфликтности ситуации играет субъективная значимость противоречия, лежащего в основе конфликта, или тот «личностный смысл», который это противоречие имеет для данного индивида.
(*ответ*) А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
