Верны ли утверждения? А) Главное и единственное условие для работы в области управленческого консультирования – это наличие опыта
Вопрос посетителя
Факторы, базирующиеся, в основном, на лучшем использовании технических средств управления, на ускорении внедрения достижений науки и передовой практики, называются
(*ответ*) интенсивными
структурными
концептуальными
экстенсивными
Факторы, обеспечивающие повышение эффективности управления развитием персонала за счет увеличения ресурсов управления при тех же параметрах технических средств управления, при том же уровне квалификации и структурном составе персонала управления, называются
(*ответ*) экстенсивными
структурными
системными
интенсивными
Факторы, способствующие развитию персонала:
(*ответ*) изменения внешней и внутренней сред организации, требующие определенной квалификации персонала
(*ответ*) необходимость адаптации новичков
(*ответ*) несовершенство рынка поставки рабочей силы
(*ответ*) гарантия повышения конкурентоспособности организации
понижение прибыли фирмы
банкротство организации
Формирование рабочей силы, человеческих ресурсов, разработка кадровых технологий, логистика маркетинга персонала, управление качеством и конкурентоспособностью персонала – это функция маркетинга персонала
(*ответ*) производственная
аналитическая
развития персонала
управления
Формы управления развитием персонала:
(*ответ*) централизованное
(*ответ*) децентрализованное
(*ответ*) самоуправление
рефлексия
мыслекоммуникация
Функции маркетинга персонала:
(*ответ*) аналитическая функция
(*ответ*) производственная функция
(*ответ*) функция развития персонала
(*ответ*) функция управления
функция обеспечения финансовыми ресурсами
функция обеспечения материалами и оборудованием
Верны ли утверждения?
А) Благодаря buddying топ-менеджеры, наконец, понимают, как их поведение влияет на сотрудников
В) Перед тем как запустить программу shadowing, компании проводят ряд тренингов для тех, за кем эти «тени» будут ходить, чтобы специалисты были максимально правдивыми, эффективными и информативными для них
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) В условиях глобального присутствия компании на рынках многих стран аутсорсинг требует практически пропорционального роста персонала для обслуживания новых рынков сбыта и/или производственных мощностей
В) Одним из положительных моментов аутсорсинга является четкость непосредственного контроля над всеми процессами
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Главное и единственное условие для работы в области управленческого консультирования – это наличие опыта преподавателя
В) Главное и единственное условие для работы в области управленческого консультирования – это наличие опыта руководителя
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
Ответ эксперта
Факторы, базирующиеся, в основном, на лучшем использовании технических средств управления, на ускорении внедрения достижений науки и передовой практики, называются
(*ответ*) интенсивными
структурными
концептуальными
экстенсивными
Факторы, обеспечивающие повышение эффективности управления развитием персонала за счет увеличения ресурсов управления при тех же параметрах технических средств управления, при том же уровне квалификации и структурном составе персонала управления, называются
(*ответ*) экстенсивными
структурными
системными
интенсивными
Факторы, способствующие развитию персонала:
(*ответ*) изменения внешней и внутренней сред организации, требующие определенной квалификации персонала
(*ответ*) необходимость адаптации новичков
(*ответ*) несовершенство рынка поставки рабочей силы
(*ответ*) гарантия повышения конкурентоспособности организации
понижение прибыли фирмы
банкротство организации
Формирование рабочей силы, человеческих ресурсов, разработка кадровых технологий, логистика маркетинга персонала, управление качеством и конкурентоспособностью персонала – это функция маркетинга персонала
(*ответ*) производственная
аналитическая
развития персонала
управления
Формы управления развитием персонала:
(*ответ*) централизованное
(*ответ*) децентрализованное
(*ответ*) самоуправление
рефлексия
мыслекоммуникация
Функции маркетинга персонала:
(*ответ*) аналитическая функция
(*ответ*) производственная функция
(*ответ*) функция развития персонала
(*ответ*) функция управления
функция обеспечения финансовыми ресурсами
функция обеспечения материалами и оборудованием
Верны ли утверждения?
А) Благодаря buddying топ-менеджеры, наконец, понимают, как их поведение влияет на сотрудников
В) Перед тем как запустить программу shadowing, компании проводят ряд тренингов для тех, за кем эти «тени» будут ходить, чтобы специалисты были максимально правдивыми, эффективными и информативными для них
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) В условиях глобального присутствия компании на рынках многих стран аутсорсинг требует практически пропорционального роста персонала для обслуживания новых рынков сбыта и/или производственных мощностей
В) Одним из положительных моментов аутсорсинга является четкость непосредственного контроля над всеми процессами
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Главное и единственное условие для работы в области управленческого консультирования – это наличие опыта преподавателя
В) Главное и единственное условие для работы в области управленческого консультирования – это наличие опыта руководителя
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
