Верны ли определения? А) Размер средней заработной платы — это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных
Вопрос посетителя
Верны ли определения? А) Отпуск — это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей без сохранения за ним места работы и должности В) Отпуск — это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — нет, В — да
А — нет, В — нет
А — да, В — да
А — да, В — нет
Верны ли определения? А) Платежи, запланированные на будущее, — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. В) Платежи, запланированные на будущее, — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — нет
А — нет, В — нет
А — нет, В — да
А — да, В — да
Верны ли определения? А) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом В) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки). Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — нет
А — нет, В — нет
А — нет, В — да
А — да, В — да
Верны ли определения? А) Полезность труда — это совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника В) Полезность труда — это способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — нет, В — да
А — нет, В — нет
А — да, В — да
А — да, В — нет
Верны ли определения? А) Премия — это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда В) Премия — это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — нет
А — нет, В — нет
А — нет, В — да
А — да, В — да
Верны ли определения? А) Производительность труда — это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактор А) В) Производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — да
А — нет, В — нет
А — нет, В — да
А — да, В — нет
Верны ли определения? А) Психофизическая эффективность труда — это воздействие трудового процесса на организм человека В) Психофизическая эффективность труда — это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — нет
А — нет, В — нет
А — нет, В — да
А — да, В — да
Верны ли определения? А) Размер средней заработной платы — это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее В) Размер средней заработной платы — это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих . Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — нет, В — да
А — нет, В — нет
А — да, В — да
А — да, В — нет
Ответ эксперта
Верны ли определения? А) Отпуск — это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей без сохранения за ним места работы и должности В) Отпуск — это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — нет, В — да
А — нет, В — нет
А — да, В — да
А — да, В — нет
Верны ли определения? А) Платежи, запланированные на будущее, — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. В) Платежи, запланированные на будущее, — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — нет
А — нет, В — нет
А — нет, В — да
А — да, В — да
Верны ли определения? А) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом В) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки). Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — нет
А — нет, В — нет
А — нет, В — да
А — да, В — да
Верны ли определения? А) Полезность труда — это совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника В) Полезность труда — это способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — нет, В — да
А — нет, В — нет
А — да, В — да
А — да, В — нет
Верны ли определения? А) Премия — это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда В) Премия — это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — нет
А — нет, В — нет
А — нет, В — да
А — да, В — да
Верны ли определения? А) Производительность труда — это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактор А) В) Производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — да
А — нет, В — нет
А — нет, В — да
А — да, В — нет
Верны ли определения? А) Психофизическая эффективность труда — это воздействие трудового процесса на организм человека В) Психофизическая эффективность труда — это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — нет
А — нет, В — нет
А — нет, В — да
А — да, В — да
Верны ли определения? А) Размер средней заработной платы — это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее В) Размер средней заработной платы — это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих . Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — нет, В — да
А — нет, В — нет
А — да, В — да
А — да, В — нет
