Верны ли определения? А) Произвольное подражание является вторичной формой подражания авторитетному человеку, которой
Вопрос посетителя
Форма труда, при которой много лиц планомерно работает рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это
(*ответ*) кооперация
дифференциация
интеграция
корпорация
Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом
(*ответ*) личным
моральным
деловым
неформальным
Характеристика оптимальности групповых процессов и состояний — это _ эффективность стиля деятельности
(*ответ*) социально-психологическая
производственная
групповая
индивидуально-психологическая
Характеристика результативности групповой деятельности — это эффективность стиля деятельности
(*ответ*) производственная
групповая
социально-психологическая
индивидуально-психологическая
Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности — это социально-психологический
(*ответ*) тренинг
результат
процесс
анализ
Целостное, относительно устойчивое и типичное состояние, многообразно проявляющееся во всей жизнедеятельности конкретного коллектива, — это морально-психологический
(*ответ*) климат
процесс
фон
характер
Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, — это лидер
(*ответ*) инструментальный
интеллектуальный
волевой
эмоциональный
Верны ли определения?
А) Наиболее сильное отрицательное воздействие на социально-психологические характеристики первичных групп оказывает ориентация руководителя на решение не только чисто производственных, но и социально-психологических задач
В) Принципиально важно, чтобы у руководителя был развит системный взгляд на сущность и содержание своей управленческой деятельности, чтобы он умел понимать причинно-следственные связи групповых явлений
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — нет, В — да
А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Произвольное подражание является вторичной формой подражания авторитетному человеку, которой предшествует так называемое непроизвольное подражание
В) В процессе управленческой деятельности и складывающихся управленческих отношений идет процесс становления, развития и функционирования форм авторитета управленца
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — нет, В — да
А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — нет
Ответ эксперта
Форма труда, при которой много лиц планомерно работает рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это
(*ответ*) кооперация
дифференциация
интеграция
корпорация
Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом
(*ответ*) личным
моральным
деловым
неформальным
Характеристика оптимальности групповых процессов и состояний — это _ эффективность стиля деятельности
(*ответ*) социально-психологическая
производственная
групповая
индивидуально-психологическая
Характеристика результативности групповой деятельности — это эффективность стиля деятельности
(*ответ*) производственная
групповая
социально-психологическая
индивидуально-психологическая
Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности — это социально-психологический
(*ответ*) тренинг
результат
процесс
анализ
Целостное, относительно устойчивое и типичное состояние, многообразно проявляющееся во всей жизнедеятельности конкретного коллектива, — это морально-психологический
(*ответ*) климат
процесс
фон
характер
Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, — это лидер
(*ответ*) инструментальный
интеллектуальный
волевой
эмоциональный
Верны ли определения?
А) Наиболее сильное отрицательное воздействие на социально-психологические характеристики первичных групп оказывает ориентация руководителя на решение не только чисто производственных, но и социально-психологических задач
В) Принципиально важно, чтобы у руководителя был развит системный взгляд на сущность и содержание своей управленческой деятельности, чтобы он умел понимать причинно-следственные связи групповых явлений
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — нет, В — да
А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Произвольное подражание является вторичной формой подражания авторитетному человеку, которой предшествует так называемое непроизвольное подражание
В) В процессе управленческой деятельности и складывающихся управленческих отношений идет процесс становления, развития и функционирования форм авторитета управленца
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — нет, В — да
А — да, В — да
А — да, В — нет
А — нет, В — нет
