Верны ли определения? А) Объект изучения в психологии менеджмента — люди, входящие в финансовом и юридическом отношениях
Вопрос посетителя
Верны ли определения?
А) Материальное стимулирование работников — совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов.
В) Нематериальное стимулирование — стимулирование труда, включающее: моральное стимулирование; стимулирование свободным временем; организационное стимулирование.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — да
А-да, В-нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Менеджмент — научно-практическое направление, преимущественно ориентированное на обеспечение эффективной жизнедеятельности (функционирования) организаций в рыночных условиях хозяйственных отношений.
В) Менеджмент — психологический процесс осуществления руководства подчиненными, посредством которого удовлетворяются главные человеческие стремления.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — да
А-да, В-нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Мотив — побудительная сила человека, существующая в форме сознательно принятого решения на выполнение конкретного целевого действия (деятельности) по реализации цели в результат.
В) Потребность — субъективная модель желаемого результата деятельности (его образ или вербальное, идеальное описание).
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А — да, В — да
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Мотив достижения — устойчиво проявляемая потребность индивида добиваться успеха в различных видах деятельности.
В) Мотивация — совокупность побудительных факторов, которые определяют активность личности; это все мотивы, потребности, стимулы, ситуативные факторы, которые объясняют поведение человека, его начало, направленность и активность.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — да
А-да, В-нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Мотивация персонала — основное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
В) Стимул деятельности — совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А — да, В — да
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Общение – это сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями в совместной деятельности.
В) Общение – это обмен информацией, выработка единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание партнера.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Объект изучения в психологии менеджмента — люди, входящие в финансовом и юридическом отношениях в самостоятельные организации, совместные предприятия, кооперативы, малые предприятия, деятельность которых подчинена общественно полезным целям, а критериями их эффективности служат прибыльность, материальное и моральное благополучие их членов.
В) Предмет психологии менеджмента — психологические явления организаций, обусловливающие эффективную деятельность менеджеров, особенности принятия индивидуальных и групповых решений, проблемы лидерства и мотивирования.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — да
А-да, В-нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Ответ эксперта
Верны ли определения?
А) Материальное стимулирование работников — совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов.
В) Нематериальное стимулирование — стимулирование труда, включающее: моральное стимулирование; стимулирование свободным временем; организационное стимулирование.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — да
А-да, В-нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Менеджмент — научно-практическое направление, преимущественно ориентированное на обеспечение эффективной жизнедеятельности (функционирования) организаций в рыночных условиях хозяйственных отношений.
В) Менеджмент — психологический процесс осуществления руководства подчиненными, посредством которого удовлетворяются главные человеческие стремления.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — да
А-да, В-нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Мотив — побудительная сила человека, существующая в форме сознательно принятого решения на выполнение конкретного целевого действия (деятельности) по реализации цели в результат.
В) Потребность — субъективная модель желаемого результата деятельности (его образ или вербальное, идеальное описание).
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А — да, В — да
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Мотив достижения — устойчиво проявляемая потребность индивида добиваться успеха в различных видах деятельности.
В) Мотивация — совокупность побудительных факторов, которые определяют активность личности; это все мотивы, потребности, стимулы, ситуативные факторы, которые объясняют поведение человека, его начало, направленность и активность.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — да
А-да, В-нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Мотивация персонала — основное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
В) Стимул деятельности — совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А — да, В — да
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Общение – это сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями в совместной деятельности.
В) Общение – это обмен информацией, выработка единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание партнера.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
А — да, В — нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
Верны ли определения?
А) Объект изучения в психологии менеджмента — люди, входящие в финансовом и юридическом отношениях в самостоятельные организации, совместные предприятия, кооперативы, малые предприятия, деятельность которых подчинена общественно полезным целям, а критериями их эффективности служат прибыльность, материальное и моральное благополучие их членов.
В) Предмет психологии менеджмента — психологические явления организаций, обусловливающие эффективную деятельность менеджеров, особенности принятия индивидуальных и групповых решений, проблемы лидерства и мотивирования.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А — да, В — да
А-да, В-нет
А — нет, В — да
А — нет, В — нет
