Верны ли определения? А) Мотив достижения — устойчиво проявляемая потребность индивида добиваться успеха в различных видах
Вопрос посетителя
Верны ли определения?
А) Карьера — результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
В) Категория мотивации достижения – суждения, высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
А- да, В- нет
Верны ли определения?
А) Категория мотивации личности — суждения, высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении.
В) Когнитивная сфера личности — представление, знание об объекте или явлении.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- да
А- да, В- нет
А- да, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Квазипотребности – производные от истинных потребностей динамичные напряжения некоторых сфер в системе личности, которые требуют разрядки и побуждают личность к достижению определенных целей.
В) Самоактуализация – стремление человека как можно полнее выявить, развить и реализовать свои возможности, стремление личности быть тем, кем она может быть.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А- да, В- нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Когнитивный диссонанс — негативное, побудительное состояние, возникает в ситуации, когда субъект одновременно располагает, по крайней мере, двумя противоречивыми мнениями о чем-то или о ком-то, и эти мнения не могут быть согласованы друг с другом.
В) Трудовая мотивация — стремление субъекта влиять на людей, стремление занять «руководящую позицию» в группе, стремление руководить людьми, определять и регламентировать их деятельность.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Корпоративный дух — взаимодействие (связь) двух систем, в ходе которого от одной системы к другой передается сигнал, несущий информацию.
В) Коммуникация — эмоциональные, духовные связи, сформировавшиеся между членами коллектива вокруг идеи (миссии компании).
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- нет
А- да, В- нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
Верны ли определения?
А) Мотив — побудительная сила человека, существующая в форме сознательно принятого решения на выполнение конкретного целевого действия (деятельности) по реализации цели в результат.
В) Потребность — субъективная модель желаемого результата деятельности (его образ или вербальное, идеальное описание).
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Мотив достижения — устойчиво проявляемая потребность индивида добиваться успеха в различных видах деятельности.
В) Мотивация — совокупность побудительных факторов, которые определяют активность личности; это все мотивы, потребности, стимулы, ситуативные факторы, которые объясняют поведение человека, его начало, направленность и активность.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А- да, В- нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Ответ эксперта
Верны ли определения?
А) Карьера — результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
В) Категория мотивации достижения – суждения, высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
А- да, В- нет
Верны ли определения?
А) Категория мотивации личности — суждения, высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении.
В) Когнитивная сфера личности — представление, знание об объекте или явлении.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- да
А- да, В- нет
А- да, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Квазипотребности – производные от истинных потребностей динамичные напряжения некоторых сфер в системе личности, которые требуют разрядки и побуждают личность к достижению определенных целей.
В) Самоактуализация – стремление человека как можно полнее выявить, развить и реализовать свои возможности, стремление личности быть тем, кем она может быть.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А- да, В- нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Когнитивный диссонанс — негативное, побудительное состояние, возникает в ситуации, когда субъект одновременно располагает, по крайней мере, двумя противоречивыми мнениями о чем-то или о ком-то, и эти мнения не могут быть согласованы друг с другом.
В) Трудовая мотивация — стремление субъекта влиять на людей, стремление занять «руководящую позицию» в группе, стремление руководить людьми, определять и регламентировать их деятельность.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Корпоративный дух — взаимодействие (связь) двух систем, в ходе которого от одной системы к другой передается сигнал, несущий информацию.
В) Коммуникация — эмоциональные, духовные связи, сформировавшиеся между членами коллектива вокруг идеи (миссии компании).
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- нет
А- да, В- нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
Верны ли определения?
А) Мотив — побудительная сила человека, существующая в форме сознательно принятого решения на выполнение конкретного целевого действия (деятельности) по реализации цели в результат.
В) Потребность — субъективная модель желаемого результата деятельности (его образ или вербальное, идеальное описание).
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Мотив достижения — устойчиво проявляемая потребность индивида добиваться успеха в различных видах деятельности.
В) Мотивация — совокупность побудительных факторов, которые определяют активность личности; это все мотивы, потребности, стимулы, ситуативные факторы, которые объясняют поведение человека, его начало, направленность и активность.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А- да, В- нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
