Верны ли определения? А) Журнал «Дополнительное профессиональное образование» будет выходить с 2013 года и являться
Вопрос посетителя
Верны ли определения?
А) Дополнительное образование включает в себя общее дополнительное образование и профессиональное дополнительное образование.
В) Специальное дополнительное образование — дополнительное образование, направленное на развитие личности, способствующее повышению культурного и интеллектуального уровня человека, его профессиональной ориентации в соответствии с дополнительными общеобразовательными программами, приобретению им новых знаний.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Журнал «Дополнительное профессиональное образование» будет выходить с 2013 года и являться информационной, аналитической и дискуссионной площадкой при разработке нормативно-правовой базы ДПО в связи с принятием и реализацией нового закона об образовании.
В) Программы очного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Изменение персонала — необходимая мера при количественном или качественном несовпадении наличия персонала и потребности в нем, реализуемая в виде привлечения персонала, высвобождения персонала и/или развитие персонала.
В) Маркетинг персонала — вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А-да, В-нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Кадровый резерв — целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями и склонностями работников и требованиями организации.
В) Отбор кадров — в кадровой работе — часть процесса найма персонала, связанная с выделением одного или нескольких кандидатов на вакантную должность среди общего числа людей, претендующих на эту должность.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- да
А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Кадры — работники, непосредственно занятые в производственном процессе на рабочих местах основных технологических рабочих и обслуживающих должностях.
В) Кадры производства — штатный состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- нет
А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
Верны ли определения?
А) Квалификационное разделение труда — разделение труда исполнителей в зависимости от сложности, точности и ответственности выполняемых работ.
В) Разряд работы — показатель квалификационного уровня рабочего той или иной профессии или сложности выполняемой работы.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Методы управления персоналом — способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации.
В) Функция управления персоналом — подразделения и должностные лица организации, выполняющие функции управления персоналом.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Ответ эксперта
Верны ли определения?
А) Дополнительное образование включает в себя общее дополнительное образование и профессиональное дополнительное образование.
В) Специальное дополнительное образование — дополнительное образование, направленное на развитие личности, способствующее повышению культурного и интеллектуального уровня человека, его профессиональной ориентации в соответствии с дополнительными общеобразовательными программами, приобретению им новых знаний.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Журнал «Дополнительное профессиональное образование» будет выходить с 2013 года и являться информационной, аналитической и дискуссионной площадкой при разработке нормативно-правовой базы ДПО в связи с принятием и реализацией нового закона об образовании.
В) Программы очного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Изменение персонала — необходимая мера при количественном или качественном несовпадении наличия персонала и потребности в нем, реализуемая в виде привлечения персонала, высвобождения персонала и/или развитие персонала.
В) Маркетинг персонала — вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- да, В- да
А-да, В-нет
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Кадровый резерв — целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями и склонностями работников и требованиями организации.
В) Отбор кадров — в кадровой работе — часть процесса найма персонала, связанная с выделением одного или нескольких кандидатов на вакантную должность среди общего числа людей, претендующих на эту должность.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- да
А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Кадры — работники, непосредственно занятые в производственном процессе на рабочих местах основных технологических рабочих и обслуживающих должностях.
В) Кадры производства — штатный состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А- нет, В- нет
А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
Верны ли определения?
А) Квалификационное разделение труда — разделение труда исполнителей в зависимости от сложности, точности и ответственности выполняемых работ.
В) Разряд работы — показатель квалификационного уровня рабочего той или иной профессии или сложности выполняемой работы.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Методы управления персоналом — способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации.
В) Функция управления персоналом — подразделения и должностные лица организации, выполняющие функции управления персоналом.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-нет
А- да, В- да
А- нет, В- да
А- нет, В- нет
